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第八章纵横职场的女强人（第2页）

当有同事直接向你表示：除了公事外，无意与你建立所谓的“朋友”关系时，女性的反应通常会感觉受伤，接下来间接影响彼此工作上的合作与支持。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中处于竞争对立的立场，明天却一起去唱卡拉OK，公私分明。

反观女性，常常认为同事应在同一阵线，习惯将同事当成朋友。女性认为，若不是朋友，如何并肩作战?建议女性在职场中应以工作为标准，不要因此而影响了对公事该有的专业判断。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同达到目的，就可以合作。夹杂私人感情在工作里，反而会影响工作效率。在公司内，如何与同事保持适当距离非常重要，若时时要顾及朋友情谊而误了公事，必定会产生负面效果。

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当公司赋予你新的职务，让你肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么?

多数女性会开始担心是否能胜任，压力随之而来，因为从未有过相关业务的经验，担心业绩会不理想。男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也不知道从何着手，但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到，不需担心。

新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。女性应该增加自信心，因为别人面对的问题与你一样，你并不比别人差。

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每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。你可能正在思考：如果我接受了新方案，万一失败了怎么办?如果我负责新业务，成绩不理想，会不会脸上无光?最后在多重考虑下，还是不冒险比较安全，但这样一来，你永远不会进步。

为了安全起见，女性常常保守地呆在原地，但是这样做的后果是总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。女性应加强承担风险的训练，你应该记住，风险与机遇同在!

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当公司打算发展新事业时，领导人往往自己也不清楚该如何开始，此时他会指派一位主管作为新事业操盘人，开始进行所有作业。一旦你成为新操盘人，即使没有丰富的经验，也不要为此心虚。若你一直害怕自己无法完成，就永远无法成功，而且你的恐惧也会影响别人的支持和感受。应调整角度，相信自己有足够的能力完成，不然老板为什么选择你?事实上，没有人能百分之百掌握正确答案，所以你不要担心，要采取行动，踏出第一步。

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男性在职场中非常清楚终点目标的位置，不会偏离跑道，能以阶段性的方式完成各个短期目标，有效且精确地到达终点：女性则倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。因此常感到工作量大，力不从心。

建议女性在工作环境中，先确认首要目标，将精力集中在首要目标，完成后再逐步进行其他任务。理清工作中的轻重缓急，有助于提升工作绩效，引领你快速到达目标。

10本芫抱怨

工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友或同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于问题的解决。

作为女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。

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一个琴键的音调即使再洪亮，也难以奏出完整的乐曲，只有和其他琴键配合，才能演奏出美妙动听的乐章。

女性通常因考虑太多，同时在自我保护的外衣下、排斥与别人分享资源，喜爱自行其是，因而无法共同达到团队目标。男性则能配合团队领导人的指令，拿出最佳本领，协助主管完成目标。

女性应充分了解团队领导人将担负所有的责任与压力，只要身为团队成员，都应尽全力协助领导人。

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女性在企业里多担任副手、军师的角色，天性就乐于分担工作，虽然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以获得升迁的机会。反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。

在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样不但可以让自己发挥更大的潜力，也会拥有更多资源，更能提高工作效率。

13庇赂铱拷领导人物

开会时，女性通常会选择后面的位置，与老板保持距离，或和朋友坐在一起，感到较有安全感。她们潜意识中认为，前面的位置是留给主管及老板的。相反地，男性则会非常自然地坐在前面。

选择会议室的位置反映了你的自信度。积极定位，靠近决策层，让老板看得见你，也许是你出人头地的开始。

14闭瓜钟哪与笑容

在各种公开场合中，多数女性会非常认真、严肃地看待所有的事，缺乏幽默感。若你过于严肃，别人往往不知如何与你沟通而保持距离。男性则擅长运用幽默来缓和紧张的气氛，让别人更易接受自己的看法。

有些人甚至认为女性天生就不会讲笑话。因此女性在听笑话时，应尽量展现你的笑容，表示你享受幽默的乐趣，接受较幽默的表达方式。适当的时候，也幽他一默。

4迸性魅力晋职

在以男性为主的企业界，女人要晋升为主管并不容易。然而，如果你懂得善用与生俱来的女性魅力，必定能帮助你在职场上，拥有更胜男人的优越条件。

随着时代改变，现代女性不但不应该扮演冰山美人，板着脸孔，反而应该善用与生俱来的女性魅力，和男同事和平相处，并在和谐的气氛中，凭着本身的实力和才干，再用女性的魅力包装自己，一步一步借助着男同事的辅助，慢慢地往上爬，以求得出人头地的机会。不过，这可不是教你脑袋空空，扮演交际花的角色，以美色迷惑男人。更不是要你露着大腿，什么成绩都没有，就凭色相获得高薪。

事实上，并非每一个女人都是美女或性感女神，但肯定的是，每一个女人都具有天生的女性魅力，只要你刻意发挥它，就能让异性被你吸引，也能让同性对你表示友善。

想想看，女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……女人一向被教导要做个“魅力的女人”，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。

只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“姿色”。

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