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权益篇（第4页）

“如果一个年轻人在她的工作和生活中不能发现任何机会，而她认为自己可以在其他地方做得更好，那么她会感到非常的灰心失望。”这是著名成功学家奥格森·马登给年轻人的忠告。

趣味测试：

随意翻开一张报纸的招聘广告，在招聘条件中我们轻易便能找到性别限制的字眼儿。这样的广告要是出现在外国媒体上，马上便会有女权主义者和妇女运动团体找上门来，有一则趣话说，美国宪法规定禁止任何形式的歧视，某公司有一个职位只想雇用男性员工，又怕遭到“妇运团体”的控告，因此贴出这样的征才广告：“征员工一名，条件是必须在上班时间打赤膊而不会影响到周围其他同仁的工作效率和情绪。”可见我国在职场女性的合法权益方面的意识还非常不够，所以更加要调高保护的意识和捍卫自己的权利。你有性别歧视吗？不信你测一下是否有大女子主义。

1．你认为女人应该负担大部分的家务吗？

2．你认为女人应该留在家里照顾孩子吗？

3．你认为男人的意志力比女人强吗？

4．你认为女人应该为男人装扮吗？

5．如果女人赚钱比男人多，你认为女人对这个事情保密吗？

6．你认为女人不该主动追求男人吗？

7．你认为男人车开得比女人好吗?

8．你认为在**时，应该由男人主动吗？

9．夫妻两个人都上班的家庭里，一旦孩子病了，你认为应由太太请假在家照顾吗？

10．你认为女人是弱者吗？

11．你认为女人应该和男人同工同酬吗？

12．你认为男人应该为女人开门、关门和让座位吗？

13．你认为男人应该帮忙做家务和买菜吗？

14．你认为女人会成为优秀的外科医生和律师吗？

15．你认为女人搞政治比男人优秀吗？

16．你认为女人做医生比男人优秀吗？

17．你认为女人做护士比男人优秀吗？

18．你认为男人比女人的组织能力强吗？

19．你认为女人比男人车开得好吗？

20．你认为女人比男人机敏吗？

21．你认为男人比女人会做菜吗？

22．你认为女人比男人由爱心吗？

23．你认为女人比男人慷慨吗？

24．你认为女人比男人会照顾小孩吗？

25．你认为女人比男人有创造力吗？

测试结果：是为1分，否为0分。只要你的分数是5分以上，你多少有大女子主义倾向。

聪明女人第19计——勇于说不，拒绝骚扰

轻浮的举止、**亵的目光、暧昧的言语、亲昵的动作……骚扰如同乌云一样笼罩在很多职场女性的生活中。为了艰难的生存，为了可怜的薪水，为了体面的生活……你就不得不面对这种污言秽语和卑劣行为。职场的性骚扰已经成为困扰现代都市女性的最为头痛的幽灵。对付难以启齿的伤害，你有足够的勇气吗?你懂得恰如其分的技巧吗?

姑息养奸，沉默待宰

很多职场女性，在面对性骚扰时，不选择明确反抗，以多一事不如少一事的心态来平息事端，以转换工作难度的借口来保持沉默，而她却不知道沉默会被理解成默许，姑息将会纵容成伤害。

Amanda大学四年级的时候，进入一家律师事务所实习。她的实习老师是一位高级律师的已婚男人，她总是有意无意地摸一下梅小姐的手，虽然每次梅小姐都及时避开，但她的心里像吞了一只苍蝇那样难受。现在梅小姐还在这家律师事务所上班。每当她出色地完成一个案子，她的实习老师一定会关心或赏识地拍拍她的肩膀，甚至会开玩笑地拍拍梅小姐的屁股。梅小姐几次想发狠离开这家律师事务所，但又舍不得这里的高薪待遇。要知道，现在想找一份合适的工作并不容易。梅小姐想跟同事说，又怕他们不理解，以为是在勾引上司。让她心里感到做女人真的好难。

像Amanda这样的状况应该说是比较普遍的情况，一旦这样的事发生你的身边，那么原来有趣的工作可能就会变得恐怖，一天有八个小时的时间是在工作中度过的，在这么长的时间，你可能一直就会生活在担心、烦躁和恐惧之中。据有关统计表明目前有近13的职场女性遭遇或看到过发生在身边的性骚扰。

只要有阳光就会有阴影，只要有职场就会有对女性想入非非的骚扰。男人的天性就是喜新厌旧，他们会有意无意地占你的便宜，或者说些暧昧煽情的话，虽然你不喜欢，可是碍于情面不好翻脸。什么时候该严肃些，什么时候可以哈哈一笑就过去了?对此，聪明女人不应该沉默，而辞职无疑是因噎废食，所以你必须学会有理有力地防范与应付。

一、提高警惕