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第九章8号型人格 领袖型因为权力所以快乐（第2页）

明朝万历年间，有位京官名叫马绍良，此人虽满腹经纶，但非常高傲自负。一天皇上叫他上殿赏诗，马绍良不知此诗是皇上所作，但见中间有两句是「明月上杆叫，黄犬宿花芯”0就不假思索地说：“此诗不通，明月怎能上杆叫，黄犬怎能宿在小小的花芯里呢？”马绍良拿起皇上的朱砂笔，刷刷刷，将句诗改了二字，将原句变成“明月上杆照，黄犬宿花荫”。皇上看后微微一笑，遂将马绍良官降三级，贬到漳州任太守。

马绍良觉得很晦气，只好带着家眷离京赴任。这天他走到福

建南部一座山岭下，突见花芯中有条黄绒绒、胖乎乎的小虫子，诧异问轿夫道：“这是什么虫子？”轿夫告诉他：“黄犬虫，他习惯钻花芯”O到了傍晚马绍良一行住进一家客栈，

阵阵传来鸟儿悦耳的鸣叫声。他便问店主：“这晩何鸟还再啼鸣？”店主回答道：“大人，这是月亮鸟，此鸟只有月上中天才开始叫，故叫月亮鸟”O马绍良听后恍然大悟。马绍

良谨慎为官，熬到年逾古稀方才官复原职，他非常恨自己年轻时狂妄自大，影响了仕途。

-个人有了才能是好事，但如果因为自己的才能出众而狂妄自大就不是什么好事了。狂妄往往是与无知和失败联系在一起的，人一狂妄往往就会招人反感，自然也很难得到别人的认可。L-…

俗话说：谦虚使人进步，骄傲使人落后。这是千年不变的恒言。看看古今中外那些先哲伟人，即使取得了令人瞩目的成绩，也绝少有人因为自己具有足够资本而狂一狂的，相反，他们倒是非常自知而又非常谦虚的。

法国资产阶级启蒙思想家孟德斯鸠说过：“谦虚是不可缺少的品德。”谦虚谨慎的品格，能使一个人面对成功、荣誉时不骄傲，把它视为一种激励自己继续前进的力量，而不会陷在荣誉和成功的喜悅中不能自拔，把荣誉当成包袱背起来，沾沾自喜于一得之功，不再进取。

谦虚谨慎是成功者必备的品格之一，具有这种品格的人，在待人接物时能温和有礼、平易近人、尊重他人，善于倾听他们的意见和建议，能虚心求教，取长补短。对待自己有自知之明，在成绩面前不居功自傲；在缺点和错误面前不文过饰非，能主动釆取措施进行改正。懂得谦虚的

人往往能得到别人的友善和关照，从而为将来事业的成功打下良好基础。

谦虚的态度对领袖型的人来说十分重要。因为他们大多是团队的领导者。态度谦虚，言行谨慎，不但是身为领导者修养的重要方面，也是个人修养的一方面。曾国藩说：“君子过人之处只是谦虚罢了。”只有谦虚的领导者才能得人心，也只有谦虚的领导者才会受到员工的普遍尊敬，带领组织走向成功。

谦虚是通往成功和赢得人们尊重的最重要的品质之一。

生活中，那些才识、学问愈高的人，在态度上反而愈谦卑，希望自己能精益求精，更上一层楼。谦虚，就能听得进别人的意见，摆正自己的位置。相反，就容易居高临下，目中无人。所以，我们应做到时时谦虚、处处谨慎。

权力就是责任，领导者就是责任者

领袖型的人因其个性使然，而常常成为领导别人的人，即领导者。有人羡慕他们的地位和权力，其实他们的生活充满了忧虑。和1号完美型的人总是担忧某个细节不到位、想不到不同，他们想到的可能是危机，整个团队的利益存亡。可以这样说：权力越大，责任越大。

每个人都想成为领导者，然而，很少有人做好了承担相应责任的准备。领导者是什么？对此的诠释众说纷纭，但是有一点是肯定的：领导者就是责任者！

古人云：“在其位，谋其政；司其职，负其责。”权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导者称职与否，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。勇于担当、尽职尽责，是领导者的立身之本、为政之要。

责任意识就其本质来说，是一种职业道德。责任往往与顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等优良品德联系在一起，真正反映一个领导者的思想品德和精神风貌。领导者有了强烈的责任心，就会把精力用在工作上，就会得人们的信任和拥护。

某公司的副总经理对员工要求十分严格，动不动就指责员工，对此员工们多有抱怨。

一天上午，副总经理的顶头上司一总经理怒气冲冲地

走进了办公室。无视他的存在，径直走到制订工作计划的一位部门经理面前说：“你写的这是什么计划？简直狗屁不通。”部门经理十分尴尬，想解释但是也知道解释是没有用的，正在他不知所措的时候，那位经常指责员工的副总却站了出来，说：“是我要他这样写的，我会对此负责任的！

从此以后，气氛完全变了过来。副总虽然仍如同过去那

样，动辄指责员工，但员工对副总的态度却已与从前大为不同。因为，员工们意识到：“副总经理是真的在为员工着想。”

令人惊异的是，经过此事后，总经理更加信任这位副总，

并对他说：“你早该这么做了！”

通过这样一件简单的事，使副总经理不仅得到了上级的赏识，也得到了员工的拥戴，这就是主动承担责任的益处。

人无德不立，官无德不为。勇于职责担当，是一个领导者为政之德的重要体现。作为领导者，不管你的权限范围有多大，领导者都应该在自己的权限范围内，承担起相应的、最大的管理责任。领导者勇于承担责任，应该说这既是一项原则，更是领导魅力和艺术的展现。一个遇事推诿、做事前

“拍脑袋”定夺、出事后“拍屁股”闪人、见功就上、见过就躲的领导者无疑会失去民心。反之，一个善于承担责任的领导者，肯定是一个值得信赖的领导，以德服人才会得民心，使团队具有不竭的凝聚力。

领导者就是责任者，职务越高、权力越大，承担的责任相应也就越大。领导者要带头强化责任意识，把该担的担子担起来，把该负的责任负好，不仅要认真履行责任，还要敢于承担责任。如果遇事贪功诿过、推卸责任，绝不是一个称职的领导者。只有那些承担责任的领导者，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

小王是某外贸公司的销售部经理。前些日子，他的员工

小李被客户投诉贪污返利，审计部的调查证实了这一点，而

且返利单上居然有小王的签名。这事让公司的董事长很是恼火，于是他亲自到销售部质问小王。

“你手下的销售代表贪污客户的返利，这么长时间了，你居然不知道？！”

李是把返利单报到我的助理那，她审查并整理好后，再给我

签字。我的工作也多，可能当时没看清楚。“